HR-менеджер

«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков.
В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2023 г составил более 8 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет. С недавнего времени мы – публичная компания, летом 2023 г получили кредитный рейтинг, выпустили облигации на Московской бирже. В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 150+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации.
В связи с активным развитием бизнеса мы расширяем команду HR и ищем классного и экспертного коллегу!
Чем предстоит заниматься:

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники) - соотношение 30 на 70 (массовка и проф).
Формирование и предоставление аналитики по рынку и уровню оплаты труда и конкурентным предложениям.
Участие во внедрении процесса онбординга и адаптации, подведение итогов испытательного срока.
Участие в проектах отдела персонала в части развития HR-бренда компании, обучения, развития, удержания, мотивации персонала.
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.
Отчётность.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR.
Бизнес мышление.
Знание различных инструментов поиска и подбора специалистов, различных методик проведения интервью; а также оценки кандидатов.
Проактивная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности и высоком темпе работы, инициативность, гибкость.
Высшее образование.

Что мы предлагаем:

Работа в крупной устойчивой компании с хорошей репутацией.
Белая заработная плата и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
Уровень общего дохода от 90.000 до 150.000 до вычета налогов (оклад + KPI). Конкретную цифру оклада обсуждаем на собеседовании.
Премии (квартальные, годовые).
Комфортный офис в центре города в 5 минутах от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская.
График работы 5/2, с 10.00 до 18.30.
Социальный пакет: горячее питание (обеды, завтраки), корпоративные подарки для сотрудников и детей сотрудников, участие в корпоративных мероприятиях и обучающих программах, социальные программы поддержки сотрудников, компенсация мобильной связи и т.д.

Мы гордимся своим коллективом, профессионализм которого позволяет выполнять самые сложные и амбициозные задачи. Мы верим, что успех компании зависит от работы каждого сотрудника, и придерживаемся принципов свободной коммуникации и самовыражения. Проект 111 — компания, в которой ценятся идеи, и каждую из них можно воплотить в жизнь!