Менеджер по подбору персонала

В связи с активным развитием компании и ближайшим запуском нового проекта мы ищем в отдел персонала еще двух рекрутеров!
Обязанности:

Обработка откликов с avito, hh и других источников размещения вакансий.
Прием входящих звонков от кандидатов на вакантные должности линейного персонала.
Проведение телефонных и очных собеседований с кандидатами.
Взаимодействие с непосредственными руководителями отделов/объектов для эффективного подбора и предоставления обратной связи.
Ведение базы кандидатов, отчетности и электронного документооборота.

Требования:

Понимание сферы HR и массового подбора персонала.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение проводить телефонное интервью / вести телефонные переговоры.

Умение обрабатывать информацию и преобразовывать её в таблицу (Google Таблицы, CRM, ERP).

Работа на результат.

Применение этики делового общения при взаимодействии с людьми.

Условия:

Заработная плата складывается из оклада и прозрачной системы мотивации.
Сменный график 2/2 с 9 до 21 (возможен гибкий график с 12-часовой рабочей сменой).
Ввод в должность, наставник и постепенное погружение в процесс работы отдела.