Руководитель торгового сектора

ОБЯЗАННОСТИ:

Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления
Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина
Формирование эффективной команды – подбор, мотивация, развитие потенциала сотрудников
Достигать совместно с командой коммерческий целей отдела: товарооборот, маржа, NPS
Поиск драйверов роста, направленных на повышение товарооборота
Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены)
Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом зале

Управлять командой: сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду, работа с EXI

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Опыт стратегического планирования и управления командой от 3-х лет
Понимание коммерческих показателей и умение на них влиять
Подтвержденные достижения в продажах и коммерческих результатах
Способность видеть коммерческий потенциал и развивать его
Желание развивать сотрудников, опыт развития и сопровождения команды от 10 человек
Лидерские качества и стратегическое видение
Гибкость к изменениям

ЧТО МЫ МОЖЕМ ТЕБЕ ПРЕДЛОЖИТЬ:

Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала
Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании.
В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), страхование жизни, страхование здоровья
Компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения
Фиксированный оклад (по итогам собеседования)
Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративная мобильная связь

ГРАФИК РАБОТЫ:

5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения
Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции