Руководитель по эффективности бизнеса магазина

Обязанности:

Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения

Выявлять потенциал повышения коммерческих результатов гипермаркета

Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета

Управлять совместно с директором магазина операционным результатом магазина

Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина

Планировать годовой бюджет и коммерческие целей магазина

Обеспечивать эффективное взаимодействие с подрядными организациями и поставщиками услуг

Развивать компетенции сотрудников в коммерции, финансах, эффективном использовании ТМЦ и управлении товарным запасом

Управлять инвестициями ресурсов в ключевые точки роста бизнеса;

Развивать экономическую культуру в магазине

Управлять административными и обеспечивающими службами

Требования:
​​​​​​​

Стратегическое мышление и ориентация на эффективный результат

Профессионализм в сфере аналитики (коммерческой, финансовой, экономической)

Структурный и системный подход в планировании организации работ

Опыт управления P&L, планирования и управления бюджетом предприятия

Успешный опыт работы на руководящих должностях в коммерческой сфере от трех лет

Навык работы с большим количеством персонала, процессов, информации

Умение работать в режиме многозадачности

Готовность брать на себя ответственность за результат

Умение структурировать, анализировать данные и делать выводы

Условия:
​​​​​​​​​​​​​​
ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц с ежегодной индексацией и возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала

Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании. В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), компенсация питания 6000 р. в месяц до налогообложения

Фиксированный оклад (по итогам собеседования) + ежемесячные и квартальные премии + корпоративный смартфон с оплачиваемой сотовой связью

КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда, кафе-буфет

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения

Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

Уважительное отношение между всеми членами команды, а также корпоративные праздники, традиции