Директор по запуску и развитию франшизы

Приветствуем! На связи БоберМастер.
Наша компания предоставляет услуги по изготовлению и ремонту автомобильных и дверных ключей, а также сигнализационных систем.
У нас крупнейший оптовый склад специализированного оборудования. Лидеры по продажам заготовок, ключей и оборудования по Северо-Западному округу. Обучаем программированию ключей и предлагаем готовый бизнес под ключ.
Мы быстро развиваемся и расширяем географию присутствия, в связи с чем и появилась потребность усилить команду специалистов. Поэтому ищем в нашу дружную команду соискателя на должность Директор по запуску и развитию франшизы. Специалиста, который возьмет под свое управление отдел франчайзинга и будет развивать компанию вместе с нами.
Чем предстоит заниматься:

Разработка и реализация стратегии развития франчайзинговой сети;

Развитие отдела и масштабирование партнерской сети;

Разработка и контроль соблюдения стандартов франшизы;

Анализ рынка и разработка конкурентной стратегии;

Работа с действующими и новыми партнерами (франчайзи);

Лидирование процесса разработки франшизного пакета: стандарты и условия открытия партнерских точек, критерии для утверждения франчайзи, условия сотрудничества и пр.;

Проведение переговоров с партнерами, проведение Zoom-встреч, проведение презентаций, работа с претензиями и возражениями, поиск оптимального решения и пр.;

Сопровождение партнеров на всех этапах: согласование и подписание договора, первый заказ, отгрузки, открытия первой мастерской и пр.;

Упаковка/переупаковка продукта;

Контроль работы сотрудников отдела;

Построение и развитие команды.

Наши ожидания от будущего коллеги:

Опыт работы на руководящей должности в отделе запуска и развития от 3-х лет;

Опыт разработки, запуска и реализации франшизного пакета;

Опыт в сфере продаж, знание навыков продаж, опыт самостоятельного развития клиентской базы, знание рынка;

Постоянный поиск возможных улучшений процессов, разработка механик, применение идей для достижения максимального результата;

Умение структурировать работу подчиненных и находить максимально эффективные алгоритмы взаимодействия с сотрудниками разных подразделений и партнерами;

Способность брать ответственность за итоги работы сотрудников;

Ориентация на результат и смелость в продвижении процессов;

Навыки переговоров, уверенная аргументация, умение отрабатывать возражения;

Умение работать в команде на общий результат;

Уверенный пользователь ПК, продвинутый уровень знаний MS Office.

Что мы предлагаем:

Возможность карьерного роста до Исполнительного директора;

Все необходимые ресурсы для выполнения поставленных задач;

Команду специалистов;

Офис с удобным расположением возле ст. м. Озерки (до 15 минут пешком от метро);

Оформление в соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа);

Своевременная выплата ЗП два раза в месяц;

Заработная плата складывается: оклад + KPI, суммарный доход от 100 т.р. (мотивация обсуждается с успешным кандидатом индивидуально);

График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье выходные);

Профессиональный и финансовый рост;

Стабильный рост компании, поэтому наши сотрудники растут вместе с нами;

Регулярное обучение и саморазвитие за счет компании;

Надежное, лояльное и адекватное руководство, собственник компании всегда открыт новым идеям и предложениям;

Энергичная и очень дружная команда, которая всегда готова помочь и вдохновлять;

Корпоративная связь.

Если ты обладаешь подходящими навыками и уверен в своих силах - приглашаем в нашу команду!