Индивидуальные предприниматели, наравне с юридическими лицами, нанимают штат сотрудников, которые имеют все права, предусмотренные Трудовым Кодексом. Это касается и дней...
Кадровые
Опубликовано (20.06.2023)
Опубликовано (25.09.2023)
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией. Это могло произойти при посещении некоторых государственных учреждений, а также...
Опубликовано (25.09.2023)
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности. В том числе он позволяет работодателю наложить дисциплинарное взыскание на сотрудника в том...
Опубликовано (25.09.2023)
Время от времени на предприятии происходят кадровые передвижки. Освобождаются, либо появляются новые, более привлекательные должности для соискателей. На вакантное место может...
Опубликовано (25.09.2023)
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал. При составлении штатного расписания не всегда есть возможность точно запланировать то количество...
Опубликовано (25.09.2023)
В процессе работы сотрудник приобретают опыт, новые знания и навыки. Для того, чтобы он начал выполнять более сложную работу, больше зарабатывать логично и правильно повысить...
Опубликовано (25.08.2023)
Любое предприятие стремиться организовать свои бизнес-процессы предельно четко, стараясь заранее предусмотреть все возможные форс-мажоры. Однако на практике часто возникают...
Опубликовано (11.07.2023)
Специалисты, трудящиеся в ИП, обладают теми же правами и обязанностями, что и работники госпредприятий и организаций иных форм собственности. Трудовой договор между ИП и...
Опубликовано (21.07.2023)
Для того чтобы деловые отношения между сотрудниками предприятия оставляли «следы» важно их фиксировать в бумажной либо иной форме. Это поможет скоординировать учет действий —...
Опубликовано (21.07.2023)
В процессе осуществления предпринимательской деятельности довольно часто используется автомобильный транспорт. В некоторых случаях машиной управляет сам ИП, а иногда...
Опубликовано (21.07.2023)
При приеме на работу сотрудника составляется трудовой договор, в котором могут предусматриваться дополнительные выплаты, если выполнены определенные условия. Премирование...
Опубликовано (08.05.2023)
Случаются ситуации, когда договор ГПХ с привлеченным продавцом – является единственно возможным вариантом сотрудничества между предприятием и профильным специалистом.
...
Опубликовано (14.01.2023)
Работник вправе прекратить трудовые отношения с организацией по собственному желанию. Извещение работодателя осуществляется в установленном законом порядке, путем подачи...
Опубликовано (22.04.2023)
Случаются ситуации, когда предприятию без привлечения стороннего педагога не обойтись (специальный курс лекций, обучающий семинар, варианты с дополнительным образованием). В...
Опубликовано (22.04.2023)
Трудовым кодексом предусмотрен внушительный перечень причин, на основании которых может произойти расторжение трудового договора (соглашения). Важно помнить, что процедура...
Опубликовано (13.01.2023)
Стажировка на рабочем месте и испытательный срок – это две разные вещи. В первом случае имеется в виду, что работник должен показать навыки и способность выполнять трудовые...
Опубликовано (14.01.2023)
Крупные автотранспортные компании, занимающиеся перевозкой опасных грузов или тех, которые требуют особых правил доставки, не могут допустить к работе водителя автомобиля или...
Опубликовано (14.01.2023)
Крупные компании при принятии на работу сотрудника проводят с ним обучение по технике безопасности, разъясняют как вести себя на рабочем месте, чего делать можно, а чего...
Опубликовано (04.02.2023)
В процессе сотрудничества работодателей с сотрудниками случаются кадровые перемещения. Одна из ситуаций, когда работник устраивается в организацию на условиях внешнего...
Опубликовано (11.02.2023)
Служебные записки помогают скоординировать внутреннюю работу компании, особенно в том случае, если в ее структуре несколько отделов/подразделений и большое количество...