Проведение инвентаризации ТМЦ в связи с увольнением материально-ответственного лица (МОЛ) – обязанность организации. Она проводится комиссией, назначаемой руководителем. Чтобы...
Увольнение
Опубликовано (12.07.2023)
Опубликовано (27.07.2023)
В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику. Приказ по ТК в этом случае не составляется, так как...
Опубликовано (27.07.2023)
Наниматель может уволить работника по основанию из ст. 81 ТК В статье сказано, что увольнение возможно при нарушении трудовых обязанностей. Для того чтобы зафиксировать и...
Опубликовано (08.05.2023)
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя – это сложная, требующая внимания к деталям процедура. Придерживаться законодательных норм и правил в ходе ее...
Опубликовано (14.01.2023)
Работник вправе прекратить трудовые отношения с организацией по собственному желанию. Извещение работодателя осуществляется в установленном законом порядке, путем подачи...
Опубликовано (22.04.2023)
Выход работника на пенсию, счастливое событие для последнего и хлопотное для кадровой службы предприятия. Ответственному сотруднику (кадровику) приходиться вспоминать законы и...
Опубликовано (22.04.2023)
При увольнении сотрудника с предприятия он должен совершить ряд обязательных действий, таких как - написать заявление, передать его в кадровую службу и отработать положенный...
Опубликовано (22.04.2023)
Трудовым кодексом предусмотрен внушительный перечень причин, на основании которых может произойти расторжение трудового договора (соглашения). Важно помнить, что процедура...
Опубликовано (04.02.2023)
Между работодателем и сотрудником возникают отношения, регулируемые трудовым кодексом РФ. Любые производственные процессы должны подчинятся прописанным в этом законе нормам....
Опубликовано (03.02.2023)
Глобально существуют три способа увольнения трудящегося: по собственному желанию, на основании соглашения сторон и по инициативе работодателя. К последним как раз-таки...
Опубликовано (14.01.2023)
Сотрудник и предприятие в процессе расторжения трудового договора должны совершить ряд обязательных действий, предусмотренных законодательством. Чтобы не ошибиться в этих...
Опубликовано (11.01.2022)
Итак, ситуация сложилась таким образом, что вам срочно нужно расстаться с любимым предприятием и нет никаких причин препятствующих этому.
Однако, согласно действующему...
Опубликовано (26.01.2022)
Итак, пришло время уволиться с предприятия, на котором вы отработали часть своей сознательной жизни.
Если ваше желание добровольное, не вызвано другими причинами, то...
Опубликовано (23.01.2019)
В каком случае сотрудник предприятия имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск?
При расторжении трудового договора, если предусмотренный законом отпуск не был...
Опубликовано (29.09.2021)
Покидая предприятия по собственной воли, сотрудник проходит процедуру увольнения по собственному желанию. Ряд статей ТК РФ четко описывают порядок и действия обеих сторон....
Опубликовано (16.10.2021)
Инициатором увольнения сотрудника на испытательном сроке может быть работодатель, или сам работник. Причины для принятия того решения различны. Если работодатель
решил...
Опубликовано (01.03.2021)
Между работодателем и сотрудником возникают отношения, регулируемые трудовым кодексом РФ. Любые производственные процессы должны подчинятся прописанным в этом законе нормам....